WELKOM bij RUBEDO CONSULTANCY
Rubedo Consultancy is een bureau voor interim-management, maatwerktrainingen, executive coaching en advies. We werken vanuit het gedachtegoed dat ieder mens (verborgen) talenten heeft die hem of haar uniek maakt. Deze talenten kunnen, wanneer die tot uitdrukking komen, bewust en dienstbaar gemaakt worden.
We streven wel naar het maximaal haalbare wat latent aanwezig. En dit vergt inspanning en tijd.
Management Advies
De toon die u aanslaat bepaalt u zelf. Maar hoe u die aanslaat maakt of er muziek klinkt.
Net zoals in een orkest heeft u in een organisatie te maken met individuele talenten, verschillende passies en diverse vaardigheden. Maar niet iedere musicus of ieder orkest speelt op dezelfde manier. In het ene geval komt er slechts geluid uit. En in het andere geval klinkt er muziek, en raakt hetzelfde muziekstuk ons tot in het diepste van onze ziel.
Dat is ook de kunst van leiderschap. Niet alleen zorgen dat iedereen zijn partij speelt, maar een klimaat creëren waarin mensen luisteren, afstemmen, vertrouwen en excelleren. Waar talent niet wordt gedirigeerd vanuit controle, maar tot klinken komt door aandacht, richting en bezieling.
Crisis management
In tijden van crisis wordt zichtbaar wat leiderschap werkelijk vraagt. Onder druk komt u niet alleen externe problemen tegen, maar ook uw eigen reflexen, overtuigingen en innerlijke hindernissen.
In een crisis is de verleiding groot om harder te gaan sturen, alles naar u toe te trekken en controle te willen houden. Toch vraagt effectief crisismanagement om iets anders: helderheid, rust en het vermogen om de juiste mensen op het juiste moment in positie te brengen.
Effectief crisismanagement vraagt om rust, richting en het vermogen de juiste mensen snel in positie te brengen. Daarom zetten wij ervaren managers en bestuurders tijdelijk in om organisaties uit de brand te helpen, overzicht te herstellen en noodzakelijke beweging op gang te brengen.
De Socratische Kamer
Managers komen zelden tekort aan antwoorden. De uitdaging is meestal iets anders: de juiste vraag stellen op het juiste moment.
In gesprekken over prestaties, gedrag, samenwerking of verandering schieten managers vaak vanzelf in de rol van oplosser, adviseur of overtuiger. Begrijpelijk, maar niet altijd effectief. Want wie te snel antwoord geeft, neemt soms het denken van de ander over.
De Sokratische Kamer is een methodische gespreksvoering voor bestuurders en managers. U leert gesprekken scherper, rustiger en effectiever te voeren door beter te vragen, preciezer te luisteren en aannames zichtbaar te maken.
Executive coaching
Een intensief executive coachingprogramma biedt ruimte om uw leiderschap te verdiepen. Vanuit filosofische reflectie onderzoekt u niet alleen wat u doet, maar vooral van waaruit u leidinggeeft.
U scherpt uw visie, herkent innerlijke patronen en ontwikkelt een strategie die past bij u én bij wat uw organisatie nodig heeft. U leert boetseren, vrijmaken en creëren: talenten, mogelijkheden en richting zichtbaar maken.
Want leiderschap ontstaat niet alleen in uzelf, maar in het samenspel met anderen. Zoals een goede solist een goed orkest nodig heeft, vraagt een organisatie om leiders die de toon zetten én een klimaat scheppen waarin mensen kunnen excelleren.
Het resultaat: bewuster, wijzer en effectiever leiderschap.
Interim management
Soms heeft een organisatie tijdelijk extra leiderschap nodig: om rust te brengen, richting te geven of noodzakelijke verandering in beweging te zetten.
Wij springen tijdelijk in momenten waarop een organisatie extra leiderschap, rust of richting nodig heeft. Bijvoorbeeld bij verandering, reogranisatie, groei, crisis, bestuurlijke drukte of een tijdelijke vacature op management- of directieniveau.
Methodische aanpak: analyse, adviesrapport interventies, snel overzicht. We luisteren scherp naar wat er werkelijk speelt en helpen mensen opnieuw in positie te brengen. Hierbij richten wij niet alleen op het behalen van resultaten, maar ook op het creëren van een klimaat waarin professionals hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.
Hoe verder?
Naast bestuurlijk en management advies, hebben we ook unieke workshops en cursussen die u en uw organisatie verder kan helpen ontwikkelen en groeien.
- Waarnemen, maar dan nèt iets anders, voor leden RvC's en RvT's
- Cursus intervisie-begeleider
- Prestatieverbeterprogramma
- Cultuurveranderprogramma
- Organizational Behavior Management;
- Feedback-training
Voor wie zijn onze diensten waardevol?
Voor iedere organisatie die zich wil ontwikkelen en verder wil kijken dan gewend.
In het bijzonder voor bestuurders, toezichthouders, managers
"Zorg dat de ogen van de orkestleden gaan glimmen"
De leider moet zich niet bemoeien met het werk en niet gehecht zijn aan de manier waarop het werk wordt gedaan. Zijn belangrijkste taak is het onderhouden van een open en vruchtbare relatie met de mensen die het werk uitvoeren.
Een organisatie is als een orkest.
Er wordt ‘muziek’ gemaakt. Net zoals in een orkest heeft u in een organisatie te maken met individuele talenten, passie en vaardigheden. Maar niet iedere musicus of ieder orkest speelt op dezelfde manier. In het ene geval komt er slechts geluid uit. En in het andere geval hoort u muziek, en raakt het hetzelfde muziekstuk ons tot in het diepste onze ziel.
Goede solisten hebben en goed orkest nodig en het orkest goede solisten die kunnen samen spelen.
Een goed samenspel tussen leider en team is van cruciaal belang voor de ontwikkeling van een organisatie en de groei van haar medewerkers.
Interim - management
Voor afdelingen die in 'crisis' zijn, of abrupt geen leiding meer ontvangen, stuurloos en/ of verwaarloosd zijn.
Onze aanpak zorgt ervoor dat uw afdeling/ unit/ organisatie meestal na negen maanden op orde komt. Daarna kunt u duurzaam verder bouwen aan uw organisatie. En daar helpen we, indien gewenst, u ook mee.
Waar de leerstof ook vandaan komt, het moment van leren ontstaat pas wanneer je zelf de betekenis van die leerstof hebt ervaren, aldus Tjeu van den Berk.
Portfolio
